会社設立に関わるすべての手続き、設立後の会計経理や税務のご相談、将来の事業承継や相続のご相談、これらのご相談、ご依頼に、丁寧かつ正確に、低コストでお引き受けいたします。 |
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経理業務・総務業務の
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| (1) | 事務職員を雇用する場合 給与月額 90,000円と想定すると 年額 1,080,000円(他の条件は考慮しないとして) |
| (2) | アウトソーシングにおける基本料 経理事務 基本形 240,000円 総務事務 基本形 130,000円 合計 370,000円 (代行料金HP参照) |
| (3) | 差額 710,000円 |
| (4) | 国の助成金等を利用すれば、より低コストが可能になります。 |
| 事務系職員を継続的に雇用するリスクと、定着性の困難などから、諸事情により退職その他で職員が交代するなどは重なって、事務の継続性が保てないことが起きます。 会計や事務は継続性が保てないと、経理や文書、届出などに矛盾が生じて、結果的に提出書類等でミスをつかれることがあります。 毎月繰り返される日常的な事務や業務は外注することにより、必要最小限のコストで安定性・継続性、事務の質を確保できる利点があります。 |
| 事務の継続性が確保されると、人の定着確保に振り回されないで、経営に集中できます。 |
| 事務組織の安定性・継続性を確保して、経営そのものに専念できれば、経営の安定・発展に貢献できます。 |
| 補助金、助成金を受けて運営する施設に対する行政の姿勢は、事前統制から事後統制に重点が移りましたので、事業開始の許認可や補助金の支給などは以前に比べれば比較的受けやすい面があります。 しかし、その分、行政諸官庁の監視の重点は、事業許可後、補助金支給後の経営監視にあります。日ごろの経営はもちろん、行政諸官庁の要請に応じて、書類の作成・提出をきちんと行い、現場調査等に柔軟に、誠実に対応すれば、安心して経営を行うことができます。 そういう意味からも、継続性のある事務組織の整備は大変重要となります。 |
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